研究會第六屆第二次會員大會暨2018年年會成功召開

廣東省高等學校師資培訓中心/中心動態2018-06-22 18:16:28來源:華南師范大學評論:0點擊:收藏本文

 6月14日,廣東省高等學校人事管理研究會第六屆第二次會員大會暨2018年年會在肇慶學院舉行,全省近130所高校200余名人事部門負責人和代表參加了會議。本次年會由廣東省高等學校人事管理研究會、廣東省高等學校師資培訓中心主辦,肇慶學院協辦,主題為“高校教師分類評價”。廣東省教育廳人事處處長徐仕敏,我校副校長、廣東省高等學校師資培訓中心主任沈文淮,肇慶學院黨委書記曾桓松等領導出席了年會。

曾桓松代表肇慶學院致辭。他向參會的嘉賓與會員表示熱烈歡迎,并介紹了本?;厩闆r及在創新驅動發展及深化人事制度改革、推進人事工作不斷發展的過程中所取得的成績。他表示,學校深入貫徹落實黨的十九大精神,在高等教育創新驅動發展過程中,師資隊伍規模不斷壯大,結構日益合理,學校以深化改革為動力,加快推進創新強校工程建設,取得了一系列成果。曾桓松希望專家與會員能借此研究會平臺,積極深入探討,互相借鑒經驗,共同推進廣東高等教育發展以及師資隊伍建設。

會上,沈文淮對研究會2017年的工作情況作了工作報告,并對《研究會章程》修訂情況進行了詳細說明。他在報告中指出,2017年以來,省高校人事管理研究會在全國統籌推進世界一流大學和一流學科建設、深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革,全省大力實施“創新強校工程”和高水平大學建設的背景下,緊緊圍繞當好教育主管部門參謀助手、促進高校人事管理工作科學健康發展的工作目標,在健全組織機構、承接政府職能、加強理論研究、服務廣大會員等方面不斷開拓進取,取得了較好的成績。他強調,在新的發展時期,全國高等教育全面深化改革對高校提出了更高要求,研究會要在省教育廳的領導下,進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神,充分發揮參謀和智庫作用,幫助我省高校更好地應對新的機遇和挑戰,為我省高校人事管理改革和發展作出更大貢獻。

會員大會審議通過了2017年工作報告、財務報告,表決通過了會費標準、《章程》(修訂稿)和理事會組織機構調整決定,并選舉產生了第一屆監事會。近年來,我校一直為廣東省高等學校人事管理研究會理事長單位會員。經過本次理事會組織機構調整,研究會的理事長由我校副校長沈文淮擔任。在大會最后,研究會理事長沈文淮作了精彩發言。他分析了新時代高校人事制度改革和人事工作面臨的機遇、挑戰和使命,并從三個方面提出了未來研究會的建設發展思路,勉勵各單位會員凝聚力量、務實有效地開展各項工作,共同為我省高校人事管理工作的發展壯大貢獻最大力量。

年會邀請了廈門大學別敦榮教授作了題為“高等教育內涵式發展與教師隊伍建設”的精彩專題報告;廣東工業大學、深圳信息職業技術學院、廣東技術師范學院天河學院等高校代表圍繞年會主題,對如何建立健全高校教師分類評價機制作了經驗介紹;全體參會人員還分為6個小組進行了充分熱烈的小組討論,交流了工作經驗,收獲良多。

0.研究會理事長沈文淮主持召開會員大會預備會議.jpg

研究會理事長沈文淮主持召開會員大會預備會議

1.研究會理事長、我校副校長、省高校師資培訓中心主任沈文淮作研究會2017年工作報告和《章程》修訂說明.JPG

研究會理事長沈文淮作研究會2017年工作報告和《章程》修訂說明

2.研究會秘書長、省師培中心副主任張婉斐作研究會2017年財務報告.JPG

研究會秘書長、省師培中心副主任張婉斐作研究會2017年財務報告

5.1.與會單位會員表決通過會費標準和《章程》(修訂稿)、理事會組織機構調整決定等事項.JPG

與會單位會員表決通過會費標準和《章程》(修訂稿)、理事會組織機構調整決定等事項

3.廈門大學別敦榮教授作題為“高等教育內涵式發展與教師隊伍建設”的精彩專題報告.JPG

廈門大學別敦榮教授作題為“高等教育內涵式發展與教師隊伍建設”的精彩專題報告

4.1各高校進行熱烈的小組討論.JPG

各高校進行熱烈的小組討論

4.2廣東工業大學等高校代表圍繞年會主題作經驗介紹.JPG

廣東工業大學等高校代表圍繞年會主題作經驗介紹

5.2.與會人員認真聆聽專題報告.JPG

與會人員認真聆聽專題報告


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