廣東省高等學校人事管理研究會2016年年會在我校召開

廣東省高等學校師資培訓中心/中心動態2017-01-03 11:13:56來源:華南師范大學評論:0點擊:收藏本文

12月29日,以“高校教師考核評價制度改革”為主題的廣東省高等學校人事管理研究會2016年年會在我校召開。

華南師范大學副校長、廣東省高等學校人事管理研究會第五屆理事會理事長胡欽太在會議上致辭。他認為推進高校教師考核評價制度改革,是貫徹落實習近平總書記重要講話和中央系列文件精神的迫切需要,是高等教育適應新形勢更好服務國家經濟社會發展的迫切需要,也是高校深化綜合改革、深入推進雙一流和高水平大學建設的迫切需要。他希望所有與會人員通過此次年會的學習和交流,碰撞出更多關于人事管理工作的新思想、新成果。

華南師范大學人事處處長、廣東省高等學校師資培訓中心常務副主任、廣東省高等學校人事管理研究會第五屆理事會副理事長丁時進在會議上作研究會2016年度工作報告。

會議邀請了嶺南師范學院副院長黃崴教授做主題報告。黃崴教授以“新常態下高校教師考核評價制度改革探索與思考”為題,從國家經濟社會發展和高等教育深化改革背景下闡述了高校教師考核評價制度改革的重要性和必要性。他認為教育部《關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》的出臺,充分體現了“遵循規律,堅持導向、師德為先,中國特色、突出業績,三位一體、專業發展,源頭活水、合理運用,聯動落實”五大特點。他以北京大學和清華大學經濟管理學院在教師考核評價制度的改革措施為例,對與會人員進行詳細介紹和解讀。

華南理工大學、廣東外語外貿大學、深圳信息職業技術學院、北京師范大學珠海分校和惠州城市職業學院等五所高校代表圍繞年會主題對本校教師考核評價制度改革措施進行介紹。與會代表們圍繞著年會主題和實踐工作遇到的困惑,展開了熱烈的交流和研討。

據悉,本次年會由廣東省高等學校人事管理研究會主辦,廣東省高等學校師資培訓中心承辦。來自全省140多所高校人事處的200多名代表出席此次會議。會議分別由廣州中醫藥大學人事處處長李坤寅和廣州大學人事處處長林清才主持。



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