申報廣東省高等學校人事管理研究會2015年研究課題的通知

廣東省高等學校師資培訓中心/研究會通知2016-03-18 10:20:11來源:華南師范大學評論:0點擊:收藏本文

關于申報廣東省高等學校人事管理研究會2015年研究課題的通知

 

各會員單位:
  為了進一步推進和提升我省高校人事管理研究工作,組織團隊力量重點加強對當前高校人事制度改革中的熱點、難點問題的研究,根據廣東省高校人事管理研究會2015年工作計劃,經研究會常務理事會議研究,決定組織開展2015年廣東省高校人事管理研究課題申報工作,現就有關事項通知如下:

   一、選題范圍

  項目申報可依照《2015年廣東省高等學校人事管理研究會研究課題指南》(附件1)所列的研究方向,確定題目及研究內容,也可自主選題。自選題目必須結合當前高校人事工作實際,對高校人事制度建設和改革發展具有推動或幫助作用;在同等條件下,優先考慮依照指南所列方向確定的選題。

二、立項原則

(一)本次課題立項面向全省所有會員單位,實行限額申報,原則上每個會員單位申報數量限額為2項。

(二)立項審核時對現在已經做了一定前期研究工作且效果較好的項目予以優先考慮;與2012年立項課題內容相似或相近的,原則上不予立項。

(三)課題負責人應為本研究會團體會員單位的成員,立項課題以團隊申報為主,不接受個人申報。課題組可吸收相關學科的專家學者參加課題研究工作。

(四)重大招標課題原則上需兩個以上會員單位聯合申報及攻關,課題研究成果需緊扣當下高校人事工作面臨的重點問題。

三、課題項目管理
 ?。ㄒ唬┥暾埲诵杼顚憽稄V東省高等學校人事管理研究課題申請書》(附件2,可在廣東省高校師資培訓中心網頁http://www.eltechindo.com的“表格下載”欄目下載),并提交紙質材料一式5份,電子文檔1份,于2015年11月10日前將紙質材料報送至研究會秘書處(廣東省高等學校師資培訓中心),電子文檔發送至liruofan@m.scnu.edu.cn,逾期不予受理。

(二)自批準立項之日起,重點項目完成時間原則上不超過1年半,一般項目完成時間原則上不超過1年。
 ?。ㄈ┝㈨椪n題經費資助在項目完成驗收后統一支付,項目負責人所在單位應提供必要的研究條件和支持;
 ?。ㄋ模┡鷾柿㈨椇蟮恼n題必須接受研究會組織的中期檢查、結題驗收、鑒定,立項課題的項目負責人在承諾完成的時間期限內提交結題報告書。

(五)批準立項后的課題及其研究成果必須對理論和實踐有所貢獻,突出課題本身的深度及廣度。

(六)本立項課題研究成果發表時應注明是“廣東省高等學校人事管理研究2015年立項課題”,并先交由本會會刊《高校人事管理研究》發表。因《高校人事管理研究》為內部交流刊物,在本刊發表后還可以在其他公開刊物上發表。

    四、其他事項

有關單位應按照本通知的具體要求,結合自身的學科優勢和人事管理工作特色,認真組織有關項目的申報和初選工作。我會將根據有關項目管理辦法的規定和要求,組織專家對各單位申報的項目進行評選,擇優確定并公布立項名單。                    

聯系人:李若凡、陳忠信,電話:020-85211060,傳真:020-85213353;地址:廣州市天河區中山大道西華南師范大學行政辦公樓510室,郵編:510631。

 

附件1:2015年廣東省高等學校人事管理研究會研究課題指南.doc

 

附件2:廣東省高等學校人事管理研究會重點、一般課題申請書.doc

 

附件3:廣東省高等學校人事管理研究會重大招標課題申請書.doc

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