廣東省高等學校人事管理研究會簡介

廣東省高等學校師資培訓中心/研究會文件2016-03-08 13:48:06來源:華南師范大學評論:0點擊:收藏本文

廣東省高等學校人事管理研究會簡介

  廣東省高等學校人事管理研究會是研究和推廣高校人事管理科學理論,以廣東省高等學校人事管理部門和有關教育行政單位人事管理部門為團體會員自愿結成的非營利性學術組織,業務上接受廣東省教育廳的指導。

  研究會于1989年籌辦,1993年經廣東省民政廳批準成立,同年選舉產生了第一屆常務理事會。第一屆常務理事會理事長區社能,副理事長孫祖余、張卓良、黃錦能,秘書長李友樞,副秘書長蘇克輝、車平。19995月在原廣東省高教廳舉行了第二次理事會會議,會議選舉產生了第二屆常務理事會。第二屆常務理事會理事長黃錦能,副理事長丁紀平、邱學青、劉鳴,秘書長朱超華,副秘書長黎輝文,秘書處掛靠原高教廳人事處。由于人員變動及部分高校合并等原因,在研究會2001年年會上,經常務理事會討論決定,并經研究會理事會議通過,對研究會領導機構進行了適當的調整,經調整后的研究會領導機構組成人員名單為:理事長劉鳴(華南師范大學),副理事長丁紀平(中山大學)、邱學青(華南理工大學)、張力(華南師范大學)、向軍儉(暨南大學),秘書長張力(兼)、副秘書長黎輝文(廣東省高校師資培訓中心)、林日團(教育廳人事處)。

  20043月,經研究會全體理事會議選舉,產生了第三屆研究會領導機構:一、理事長:李永杰(華南師范大學副校長);二、副理事長:李建超(中山大學人事處處長)、邱學青(華南理工大學人事處處長)、張力(華南師范大學人事處)、饒敏(暨南大學人事處處長);三、秘書處:秘書長黎輝文(省高校師培中心常務副主任),副秘書長林日團(省教育廳人事處主任科員);四、常務理事(17):由正副理事長、正副秘書長,以及華南農業大學、廣州中醫藥大學、廣東工業大學、廣東外語外貿大學、廣東商學院、廣東輕工職業技術學院、深圳職業技術學院、省教育廳人事處主要負責人組成。

  研究會的主要工作是:在廣東省教育廳的指導下,制定高等學校人事管理研究計劃,研究高等學校人事管理的理論和實踐問題;團結和組織全省高等學校人事管理干部和有志于人事管理研究工作的同志開展人事管理方面的學術活動,組織重點課題的協作研究;結合高等學校人事工作中出現的新情況和新問題,進行調查研究,為各級有關教育行政部門提供政策咨詢服務;編輯出版會刊《高校人事管理研究》。研究會通過專題調研、課題研究、人事管理干部培訓和出版<<高校人事管理研究>>,積極開展高校人事管理的研究工作,為推進我省高校人事管理工作作出應有的貢獻。

研究會宗旨為:遵守憲法、法律、法規和國家政策,弘揚社會道德風尚。以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,堅持黨的基本路線,堅持改革開放的總方針,發揚理論聯系實際、實事求是的學風,提倡"奉獻、創新、求實、協作"精神,為深化高等學校人事管理制度的改革、建設一支高素質的師資隊伍服務。

 

《高校人事管理研究》簡介

  《高校人事管理研究》于1989年創辦,是經廣東省新聞出版局批準,廣東省教育廳主管,廣東省高等學校人事管理研究會主辦的內部資料(粵O--1229)。

  本刊的宗旨是:堅持四項基本原則,以鄧小平理論為指導,宣傳黨和國家關于高等學校人事、師資工作的方針、政策;研究高校人事、師資工作的理論問題;探索高校人事、師資管理改革的方法和途徑;總結推廣高校人事管理和師資隊伍建設的經驗和體會;交流人事、師資工作信息;提供人事管理工作資料,為發展高等教育事業,推動高校人事管理工作,提高教學科研水平和辦學效益服務。

  《高校人事管理研究》開設的主要欄目有:人事管理改革、師資隊伍建設、制度與法規、管理現代化、考核與分配管理、繼續教育、人才評估、職業道德建設、熱點聚焦、動態報道、基層改革之窗、學科帶頭人、后勤與校企管理、國外人事管理、資料窗、文摘等。

  《高校人事管理研究》面向廣東高教系統,突出刊物的指導性和可操作性,并以提高學術水平和可讀性作為努力的方向,為高校人事管理工作者提供一塊學習和交流的園地。


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